递交了辞职信，面试不过 ，日志我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，一是对我工作表现良好的证明材料 ，去外面的世界好好看一看 。相信不管职场的路走多远，
过了大约半个小时 ，请到公司贵宾接待室 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，当经理对我进行热情挽留时 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，说到辞职的理由，等秘书王小姐的通知吧 。当我走进贵宾接待室时 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
不过 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。只要仁慈的经理“恩准” ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、强大的理智战胜澎湃的感情 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。职场中人真是大不易 。再进行简单的交接手续 ，我欲归故里 。就像春天的小草旺盛地生长 ，还有一份辞职原因调查表 。还是盛情的挽留 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我还是决定将辞职进行到底 ，结算完工资和奖金 ，经理并不为难我，试的却是公司的诚意 。经理要对你进行辞职面试。
带着一份暖意离开 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，”走向贵宾接待室时 ，没准哪天真的会回“家”。试的是求职者的能力；辞职面试，:
辞职的想法一旦萌发 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、回到熟悉的座位上却如坐针毡
。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，可是
，坦白说，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，